职场魅力是年轻人事业成功的最大保障
据《0精英论坛》调研表明，那些被视为没有魅力的职员在职场上将遭到更多轻视，他们获得职场晋升的可能性非常低。
《0精英论坛》一项调研显示，与颇具魅力的同事相比，表现平平的职员很容易被轻视，很难取得晋升的机会，以及很少分派重要的工作任务。“表现平平”的职员所从事的工作通常会与他们的年龄、性别以及工作时间长短相关，担当着平庸简单的工作角色。在这项调研中，首次发现了魅力与职场之间的必然联系。
虽然我们会认为职场上更注重专业性和熟练程度，像评判人才那样选拔精英人才，但事实上并非如此。调研人员对哈尔滨南岗区商业圈的200位职员进行了调查，每位受调者都会经常遭受同事的：语言攻击，开玩笑，挑衅等无礼行为。
那么如何提升职场魅力？这个问题说出了当代职场工作人员的心声，这也是我们每个职场人最困惑，并且最想提升的一个方面，不管是工作岗位是高还是低，工作年龄是长还是短，是职场老鸟久有经验，还是刚入职场工作的菜鸟，又或者是自己正在管理团队的老板都会遭遇相同的窘境。
职场魅力不是刻意表现的，职场魅力的气质存在与骨子里，职场魅力应该是一种自然的发散。魅力是职员在驰骋职场的杀手锏，从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”，这就是所谓的“魅力职场”。一个魅力十足的职场人，他们必定外表精致优雅，举止得体大方，言谈丰富时尚，声音轻缓悦耳，眼神充满善意。魅力的内涵是外在形象与内在素质的完美结合，而形象和素质都是可以通过学习而得以提高的。
6月15日，《0精英论坛》之首届“如何打造个人职场魅力”即将召开，免费参加，联系电话：18045032600联系人：李总监
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